歲序更迭，華章日新。

1月27日，襄陽市中心醫(yī)院2024年護(hù)理高質(zhì)量發(fā)展研討會成功舉辦，全體護(hù)士長和護(hù)理責(zé)任組長代表共計200余人參會。

此次年度工作研討會，在重點(diǎn)工作的回顧中深入剖析思考、在亮點(diǎn)工作的分享中明晰品質(zhì)提升的舉措、在新一年工作的部署中明確核心方向與目標(biāo)。

此次年度工作研討會，更是用別樣的形式融入了護(hù)理團(tuán)隊的陽光、志趣與溫暖。

臨床護(hù)士長管理工作亮點(diǎn)分享

全院92名臨床護(hù)士長逐一進(jìn)行科室護(hù)理管理亮點(diǎn)展示與分享，分別從質(zhì)量改善、教學(xué)培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、服務(wù)提升、流程優(yōu)化、亞?？平ㄔO(shè)、特色技術(shù)、創(chuàng)新收獲等不同維度進(jìn)行匯報。每一張內(nèi)容豐富的幻燈片、每一行提煉濃縮的文字，拓印著每位護(hù)士長著眼患者需求、著力專科發(fā)展的深刻足跡，記載著每個護(hù)理單元務(wù)實創(chuàng)新、共同努力的精彩畫卷。同時，此次匯報為護(hù)理管理者提供了內(nèi)部交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，啟發(fā)思路，互促創(chuàng)新，共同提升。

護(hù)理責(zé)任組長代表工作亮點(diǎn)分享

7名護(hù)理責(zé)任組長代表（全院護(hù)理責(zé)任組長共150名）對照工作職責(zé)與目標(biāo)，對2023年履職情況進(jìn)行回顧總結(jié)。他們的匯報，精準(zhǔn)詳細(xì)地呈現(xiàn)了責(zé)任組長在責(zé)任制整體護(hù)理工作中發(fā)揮的重要作用，以及責(zé)任組長驅(qū)動下醫(yī)護(hù)一體化全程管理患者的工作模式。他們堅定表示將繼續(xù)著眼于“我的患者”，帶領(lǐng)責(zé)任組提供病情觀察、協(xié)助治療、應(yīng)急處理、健康指導(dǎo)、人文關(guān)懷等身心整體護(hù)理服務(wù)。

回望來時路，篤定行致遠(yuǎn)

護(hù)理部副主任何紅從五個方面深度剖析了2023年責(zé)任制整體護(hù)理工作的落實成效及不足，同時作為改善護(hù)理服務(wù)行動專項工作主要負(fù)責(zé)人，圍繞實施方案對2023年改善護(hù)理服務(wù)行動開展情況及下一步多部門聯(lián)合推進(jìn)計劃進(jìn)行講解，并重點(diǎn)從人力資源管理、崗位管理、責(zé)任制整體護(hù)理、磁性護(hù)理等方面部署2024年工作優(yōu)化新舉措。

護(hù)理部總護(hù)士長陳瑩從護(hù)士全科護(hù)理能力提升、急危重癥救護(hù)能力提升、病情觀察能力提升以及教學(xué)秘書崗位履職情況等方面對臨床教學(xué)培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)與分析，并針對目前全院臨床護(hù)理培訓(xùn)短板，詳細(xì)講解了明年教學(xué)培訓(xùn)“133”工作目標(biāo)，將培訓(xùn)前移至患者床邊，繼續(xù)提升教學(xué)秘書教學(xué)管理能力與臨床護(hù)士急危重癥救護(hù)能力。

護(hù)理部副主任操帥全面展示了過去一年全院護(hù)理質(zhì)量敏感指標(biāo)結(jié)果，并從“重指標(biāo)、抓過程、強(qiáng)臨床、減負(fù)擔(dān)”等四個方面重點(diǎn)講解質(zhì)量指標(biāo)管理、臨床質(zhì)控同質(zhì)化管理、制度標(biāo)準(zhǔn)可視化管理、交接核查清單化管理等工作；同時指出新的一年將繼續(xù)以質(zhì)量指標(biāo)為抓手，以臨床減負(fù)為目標(biāo)、以建立護(hù)理臨床路徑為契機(jī)，提升護(hù)理質(zhì)量內(nèi)涵建設(shè)。

護(hù)理部副主任王磊對2023年護(hù)理學(xué)科建設(shè)中的完善學(xué)科體系建設(shè)、規(guī)范護(hù)理?？崎T診管理、拓展延續(xù)護(hù)理服務(wù)、增強(qiáng)科研創(chuàng)新能力等工作的實質(zhì)性推進(jìn)進(jìn)行總結(jié)匯報，并提出了2024年度護(hù)理學(xué)科建設(shè)的五大工作目標(biāo)，促進(jìn)護(hù)理學(xué)科建設(shè)縱深發(fā)展。

護(hù)理部主任張小紅就“增強(qiáng)內(nèi)驅(qū)力、增強(qiáng)實戰(zhàn)力、增強(qiáng)創(chuàng)新力”到“護(hù)理團(tuán)隊需要做什么、為什么要做、要做成什么、怎么做”等等方面，精準(zhǔn)傳遞新時期下護(hù)理發(fā)展的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。強(qiáng)調(diào)護(hù)理管理者要從多維度多層面大格局高站位融入時代的發(fā)展、融入醫(yī)院的發(fā)展、融入專業(yè)的發(fā)展，引領(lǐng)與激發(fā)護(hù)理人員在全生命周期健康服務(wù)管理中繼續(xù)用心踐行責(zé)任與擔(dān)當(dāng)、使命與價值。

新年添福氣，登高向未來

會議間隙，寓教于樂，護(hù)理部精心設(shè)計了團(tuán)體互動環(huán)節(jié)，在“粘福氣”、“送福氣”，“聚福氣”三組小游戲中，在動感的音樂、歡樂的笑聲中，營造愉悅的新年氛圍。

會后，護(hù)理部組織大家徒步十分鐘，登上襄陽古城墻，放飛夢想、凝心蓄力，以幸福燦爛的定格畫面共同開啟每位護(hù)理人的新年心愿。

新的一年，護(hù)理團(tuán)隊將在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)凝心聚力，緊跟醫(yī)院發(fā)展步伐，深耕護(hù)理學(xué)科建設(shè)，著力確?；颊甙踩?，持續(xù)改善就醫(yī)感受，提升患者就醫(yī)體驗，不斷增強(qiáng)護(hù)士的獲得感、幸福感、價值感，在醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的新征程中堅實有力地書寫護(hù)理工作“新答卷”。

務(wù)實 擔(dān)當(dāng) 情懷 價值

相互溫暖 相互促進(jìn)

祝愿所有護(hù)理同仁

工作順利

福暖四季

順?biāo)彀部?/span>